株式会社ベイシック・ケアリング

施設研修プログラムページ

介護のイメージが変わった、
自信がついたと言える
施設研修プログラム

オリジナル施設研修プログラム作りは、まず私たちが現場でケアを実践するところから始まります。 それは、現場で働く職員の想いや管理者の想いを感じ取り、今その現場に一番必要な研修プログラムを考えるからです。 「あなたに出会えてよかった」 「あなたでなければ」 「あなたのおかげで人生が明るくなった」 そう言われる介護者を育成します。

オリジナル施設研修プログラムについて

オリジナル施設研修プログラムの考え

Q.施設長様

介護者として基本的な事を指導して欲しい...

Q.管理者様

管理者としてスタッフとどう関わればいいのかわからない...

Q.高齢者施設様

介護職員を増やしたり職員の質をあげるにはどうしたらいいの?

このような様々なご要望に、「オリジナル施設研修プログラム」にてお答えします

最近の研修内容

登録喀痰吸引等事業者研修(第1号研修・第2号研修)

「社会福祉士及び介護福祉士法」により、喀痰吸引等研修事業の適正な運営を行い、地域の高齢者、障害者の福祉に貢献します。
特別養護老人ホーム・施設・事業所・居宅において、必要なケアをより安全に提供するため、適切に痰の吸引を行うことが出来る介護職員を養成します。

初任者研修

介護現場で働く上での基本的な知識と技術に根拠をもって考えることが出来るようになる研修システムの内容となっています。それは、介護福祉士養成校の教員による講義を聴講することで、介護の専門性を学ぶことが出来、この仕事が魅力的な仕事であることを感じていただきます。外国人教育に優れた講師陣が、現場での経験を活かしながら理解を深めていけるようにサポートをしています。

医療的ケア教員講習会

この講習会を修了した看護師が『教員』という立場で行います。
実務者研修の医療的ケア担当講師として、喀痰吸引等研修の指導看護師になる資格が得られることで、現場指導者としてのキャリアにも繋がります。
介護現場には、多くの外国人の方が活躍しており、外国人教育での伝え方も含めて講義を行います。

介護福祉士国家試験対策講座

受講する方の時間に合わせて、職場・自宅や・最寄りの研修会場に伺い講座を行います。
講師は、介護福祉士養成校の教員たちが、各講師の専門分野を対応し、講義を行います。
受講生の学習状況、理解度、個々のレベルに応じて、解説します。

一般社団法人シルバーサービス振興会主催する試験評価者

技能実習生が雇用されている実習実施者(介護施設など)において、介護現場で実際に利用者に対して業務として行っている介護行為について、試験評価者が実習実施者に赴き「現任」することにより評価する仕組みとなっている。この『試験評価者養成講習』を受講した者が試験評価者として活躍している。

介護技能実習生入国後研修

介護技能実習生入国後研修の介護導入講師として、「介護の基本」から始まり介護技術の基本を講義してる。

過去の研修テーマ

  • 介護福祉士の仕事
  • 介護福祉士倫理
  • 職業倫理
  • 介護現場の連携
  • 生活支援技術
  • 高齢者虐待
  • リスクマネージメント
  • 感染症対策
  • 認知症高齢者ケア
  • 緊急時の対応
  • 身体拘束
  • 介護サービスの概要
  • 障がい者の自立を考える
  • 自立と自律
  • 高齢者施設におけるマナーを考える
  • 介護現場におけるストレス解消法
  • 福祉現場における職員の意識改革
  • 高齢者の特徴
  • 障がい別ケア-根拠にもとづいて
  • 介護職の医学的知識
  • コンプライアンス
  • 施設マニュアル作り
  • 人権
緊急時の対応の研修内容

ある高齢者施設様から次のようなご要望がありました。

『人が頭から出血をしています!!』 『そんな時、どうしたらいいの!?』

大学病院で看護師として働いていた経験を活かし、介護の現場でも起こり得る'緊急事態'に対応できる具体的な場面を想定した研修です。

「オリジナル施設研修プログラム」作成~実践~総括の流れ

1施設への事前ヒアリング
施設様の概要、理念、研修に期待すること、求める研修内容をお伺いします。
2施設でのボランティア
私たちが現場ボランティアとして、職員の皆さまと介護を実践。 また、管理者・主任・職員各々に向けたアンケート調査を実施。 体感と情報、両方の視点から課題を抽出します。
3必要な研修を選定
ヒアリング・ボランティア・アンケートを元に今、現場に必要な「オリジナル研修」を相談・選定します。
4研修の確定~開催
個人・ユニット・リーダー研修等日々の介護現場に沿って研修を実践します。
5研修終了~統括
研修の総括を行い、研修の成果と課題をフィードバック。 次年度へとつなげます。

「介護福祉士養成教育」を現場へ

《講師プロフィール》

北川 香奈子 (株)ベイシック・ケアリング代表取締役、看護師、社会福祉士他
  • 1979年
    看護師として大学病院でキャリアをスタート。
  • 1988年
    社会福祉士及び介護福祉士法が施行された事に伴い、 “介護福祉士養成教育”講師の道へと進む。
  • 2005年
    「介護」「看護」の違いから、社会福祉士を取得し、 地域福祉の重要性を学ぶ。
  • 2007年
    地域・風土に即した介護職の重要性を訴え、当時の養成校の介護福祉養成教育に「災害救護」の教科を導入。
  • 2015年
    介護の世界に入る若者だけでなく、介護職に携わる 全ての人に、“学び”を通じ、介護職で働く事の “楽しさ”や“魅力”を伝えたく、 2月、株式会社ベイシック・ケアリング創設。
北川 香奈子
取得資格
  • 看護師
  • 社会福祉士
  • 高等学校教諭一種免許(福祉)
  • 介護教員講習会修了
  • 介護技術講習会主任指導者養成講習修了
  • 介護福祉士国家試験実施試験委員
  • 医療的ケア教員講習会修了
  • 大阪府移動支援従業者養成研修(知的障がい課程)修了
  • 第2種衛生管理者
  • 福祉住環境コーディネーター2級・3級
  • 上級心理カウンセラー資格
  • ストレスチェック(労働安全衛生法対応)
  • 秘書技能検定二級
  • 同行援護従業者育成研修(一般課程)
  • 介護技能実習評価試験 試験評価者
非常勤講師
  • 同志社大学
  • 神戸学院大学
  • 宝塚医療大学
  • 人間科学大学
  • 太成学院大学
  • 南海福祉看護専門学校
  • 和歌山YMCA国際福祉専門学校
  • 大阪保健福祉専門学校
  • 兵庫県立総合衛生学院